Dla pracodawcy

Oferty pracy

Numer ogłoszenia	Stanowisko
20	projektant
20	spawacz met. TIG
19	fryzjer
18	Kierownik Marketu

Pośrednictwo pracy

Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innnym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjacj zawodowych.

Pośrednictwo pracy

Pośrednicy pracy dokonują analizy bezrobotnych-kandydatów do pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy pod kątem zgłoszonych przez Państwa ofert pracy.

W celu nawiązania kontaktu między pracodawcą a bezrobotnym pośrednicy pracy:

wysyłają zaproszenia na umówione wcześniej rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcą
wystawiają skierowania do pracy na zgłoszone oferty
udostępniają pracodawcom informacje o bezrobotnych z zachowaniem przepisów o ochronie danych osobowych
organizują spotkania grupowe dla kandydatów z udziałem pracodawcy w celach informacyjnych i rekrutacyjnych,
ułatwiają wzajemny bezpośredni kontakt, organizując:

- giełdy pracy: w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego spotkania z większą grupą kandydatów do pracy na zgłoszone stanowisko pracy i w tym samym zawodzie, PUP dokonuje wstępnego doboru kandydatów do pracy, ustala miejsce i termin giełdy (może odbywać w Urzędzie lub u pracodawcy). Pracodawca przedstawia szczegółowo ofertę pracy i własną firmę oraz prowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Z reguły z dużej grupy wybiera najpierw mniej liczną, żeby po kolejnej turze rozmów ostatecznie zdecydować kogo zatrudni.
- targi pracy: spotkania trwające dzień lub dwa, podczas których informacje o wszelkich proponowanych miejscach pracy są dostępne w jednym miejscu. PUP wspólnie z pracodawcami organizuje miejsca targów, rozpowszechnia informacje o targach i ew. umieszcza oferty w okazjonalnym katalogu, a pracodawca organizuje własne stanowisko i zapewnia jego obsługę oraz informuje PUP o zatrudnieniu bezrobotnych

Formy pośrednictwa pracy

Pośrednictwo zawierające dane umożliwiające identyfikację pracodawcy - polega na udostępnieniu informacji o ofertach pracy poprzez podanie jej do publicznej wiadomości. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mają wiedzę o tym kto ofertę złożył, jakie są jego wymagania wobec kandydatów do pracy, jakie proponuje warunki do pracy, a także np. do kogo w firmie należy zgłaszać się na rozmowy kwalifikacyjne. Takie pośrednictwo daje możliwość pracodawcom wybór pracownika spośród osób, które zgłoszą się na rozmowy kwalifikacyjne bez udziału pośrednictwa pracy w Urzędzie, nie muszą to być osoby bezrobotne. Dobór kandydata na wolne miejsce pracy zachodzi więc w drodze bezpośrednich kontaktów pracodawcy z kandydatami oraz skierowanych przez Urząd osób bezrobotnych .

Pośrednictwo niezawierające danych umożliwiających identyfikacje pracodawcy - informacje o ofertach pracy podane do publicznej wiadomości nie zawierają nazwy firmy i jej adresu (brak możliwości identyfikacji pracodawcy). Pośrednik pracy dokonuje doboru kandydatów według wymagań postawionych przez pracodawcę i kieruje na rozmowy kwalifikacyjne wydając kartę referencyjną. Cechą pozytywną takiego pośrednictwa jest całkowite odciążenie pracodawcy z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wieloma, nawet przypadkowymi osobami, co oszczędza jego czas i nakład pracy.

Giełda pracy - stosowane są w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego spotkania z większą grupą kandydatów do pracy na zgłoszone stanowisko pracy i w tym samym zawodzie. PUP - dokonuje wstępnego doboru kandydatów do pracy, ustala miejsce i termin giełdy (może odbywać się w Urzędzie lub u pracodawcy). Pracodawca przedstawia szczegółowo ofertę pracy i własną firmę oraz prowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Z reguły z dużej grupy wybiera najpierw mniej liczną, żeby po kolejnej turze rozmów ostatecznie zdecydować kogo zatrudni.

Targi pracy - spotkania trwające dzień lub dwa, podczas których informacje o wszelkich proponowanych miejscach pracy są dostępne w jednym miejscu. PUP wspólnie z pracodawcami organizuje miejsca targów, rozpowszechnia informacje o targach i ew. umieszcza oferty w okazjonalnym katalogu, a pracodawca organizuje własne stanowisko i zapewnia jego obsługę oraz informuje PUP o zatrudnieniu bezrobotnych.

Bezrobotny moze poszukiwac pracy takze poprzez:

śledzenie ogłoszeń w czasopismach:

"Gazeta Wyborcza" - w poniedziałki ukazuję się dodatek - "Praca"

"Gazeta Wrocławska"

czytanie ogłoszeń na stronach internetowych:

www.jobs.pl , www.praca.onet.pl , www.monsterpolska.pl , www.pracuj.pl , www.mojapraca.pl , www.gratka.pl , www.hrk.pl , www.gazeta.pl , www.praca.interia.pl, www.praca.korba.pl , www.praca.egospodarka.pl , www.szukamofert.pl , www.dsc.kprm.gov.pl , www.careerjet.pl , www.pracodajnia.com

kontakt bezpośredni z pracodawcą
zamieszczenie własnej oferty w radiu , prasie , na stronach internetowych
wysyłanie własnych dokumentów aplikacyjnych do firm , w których jest się zainteresowanym podjęciem pracy
korzystanie z "sieci kontaktów" które juz posiadamy ( rodzina , sąsiedzi , znajomi)
rejestracja w Agencji Zatrudnienia

INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW

Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.
Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

Druk zgłoszenia oferty pracy znajduje się w dziale PLIKI DO POBRANIA

Pośrednictwo

Anna Hamryszak,

pokój 1

tel. 317-25-05

wew. 116