I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia [w złotych]

1. Zasiłki dla bezrobotnych:

- podstawowy(100%) w okresie pierwszych trzech miesięcy

- podstawowy (100%) w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

761,40

597,90

-obniżony (80%) w okresie pierwszych trzech miesięcy

-obniżony (80%) w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

609,20

     478,40 

- podwyższony (120%) w okresie pierwszych trzech miesięcy

-podwyższony (120%) w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku

913,70

717,50

2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:

- odbywania szkolenia (120% zasiłku dla bezrobotnych

- kontynuowania nauki (100%) zasiłku dla bezrobotnych

 

  913,70  

761,40

 

- odbywania stażu (120%) zasiłku

-przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku

913,70

913,70

 

-studiów podyplomowych - 20 % zasiłku

              152,30

 

3. Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych ( art.53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu.

442,70

4. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) - dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową

UWAGA: podstawę do naliczenia dodatku aktywizacyjnego dla osób , które uzyskały prawo do zasiłku przed 01.01.2010r. stanowi kwota zasiłku ustalonego na podstawie dotychczasowych przepisów.

380,70 

5. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia  - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych).

380,70 

UWAGA: zasiłki dla bezrobotnych przyznane przed 01.06.2011r są wypłacane w wysokości i przez okres wynikający z dotychczasowych przepisów.

Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca  2011r o 2,6 % tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2010r w stosunku do 2009r
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % ^xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe ok. 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym)  tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 %.

 

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł) w ramach:

1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)

- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 761,40 + 137,05*)

898,45

- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty najniższego wynagrodzenia ( 1.500,00 + 270,00*)

UWAGA: do zawartych przed 01.01.2010r. umów o zorganizowanie prac interwencyjnych należy przyjmować wysokość refundacji określoną w zawartej umowie przez cały okres jej trwania

1.770,00

2. robót publicznych

- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.793,38 + 322,81 *),

2.116,19

- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 3.586,75 + 645,62*)

4.232,37

3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne

- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)

4.500,00

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy.

1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)

14.347,00

2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej

a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)

21.520,50

b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)

14.347,00

c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)

10.760,25

3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)

21.520,50

4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 09.06.2011 r.)

6,00 %

Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę m. innymi pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

 

IV. Wynagrodzenia i składki.

1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2012)^xxx

1.500,00 ^xxx  

2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w III kw.2011 r. (obowiązuje od 01.03.2012 r.) 

    3.586,75^xxxx  

3. Składka na Fundusz Pracy 

  2,45%   

4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2007 r.)

0,10%   

5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne   (od 1.01.2008) 

9,00 %