Dla bezrobotnego
Oferty pracy
  |
Szkolenia
SZKOLENIA
Podstawa prawna:
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. (Dz. U. Nr 177, poz.1193)
Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2008r., nr 69, poz. 415 z późn.zm), rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. (Dz. U. Nr 177, poz.1193)
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie śląskiej oferuje szkolenia grupowe i indywidualne.
SZKOLENIA GRUPOWE:
inicjowane są w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w przypadku:
Przy kwalifikowaniu osób na szkolenia brane są także pod uwagę:
SZKOLENIA INDYWIDUALNE:
Finansowanie kosztów szkolenia dotyczy:
a) osób zarejestrowanych jako osoby bezrobotne ;
b) osób zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy, które:
c) pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowy po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy
- osoba ubiegająca się o szkolenie w trybie indywidualnym składa wniosek o skierowanie na szkolenie zawierające uzasadnienie celowości poprzez: 1. uprawdopodobnienie przyszłego zatrudnienia (załącznik nr 1) lub
2. złożenie oświadczenia o zamiarze podjęcia własnej działalności gospodarczej wraz z opisem /cel, przyczyny zawodowe ze względu, na które decyduje się Pan/Pani na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej (załącznik nr 2)
· Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
· Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
SZKOLENIA INDYWIDUALNE I GRUPOWE:
UPRAWNIENIA OSOBY SKIEROWANEJ NA SZKOLENIE
· Zasada równości. Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonanie polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
· Stypendium szkoleniowe. Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia. Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku,
o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1
· Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, z wyłączeniem stypendium, o którym mowa w ust. 3b, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia
i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te są ubezpieczone.
· Podjęcie zatrudnienia. Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów. Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inna prace zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
· Zwrot kosztów przejazdu. Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
· Zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia. Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania
i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej
z instytucją szkoleniową.
· Zachowanie prawa do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy (zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA), za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa.
OBOWIĄZKI OSOBY SKIEROWANEJ NA SZKOLENIE
· Zasada efektywnego i systematycznego udziału w szkoleniu. Osoba skierowana na szkolenie zobowiązana jest do:
-Regularnego uczęszczania na zajęcia kursu i systematycznego realizowania jego programu oraz przestrzegania regulaminu obowiązującego w instytucji szkoleniowej pod rygorem skreślenia z listy uczestników szkolenia,
-Niezwłocznego przedstawienia w PUP zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
· Zwrot kosztów szkolenia. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia
z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
· Podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
· Oświadczenie o przychodach. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów.
· Zmiana miejsca zamieszkania. W przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.
· Niezdolność do kontynuowania szkolenia. W przypadku czasowej niezdolności do kontynuowania szkolenia, bezrobotny obowiązany jest zawiadomić PUP w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia oraz dostarczyć PUP zaświadczenie o tej niezdolności wystawione na odpowiednim druku ( druk ZUS ZLA), natomiast w jednostce szkolącej przedłożyć kserokopię zwolnienia- niezwłocznie
po ustaleniu przyczyny niezdolności do pracy.
KONSEKWENCJE ODMOWY SZKOLENIA LUB PRZERWANIA SZKOLENIA
1) Odmowa przez osobę bezrobotną przyjęcia propozycji szkolenia bez uzasadnionej przyczyny, przerwanie szkolenia z własnej winy, niepodjęcie szkolenia po otrzymaniu skierowania skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego na okres :
· 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
· 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
· 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy
2) Konsekwencje przerwania szkolenia przez osobę bezrobotną z własnej winy jest zobowiązanie do zwrotu kosztów szkolenia. Kosztami szkolenia są:
· Uprzednio uzgodnioną należność przysługująca instytucji szkoleniowej;
· Koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium oraz osób posiadającym prawo do stypendium, o którym mowa w art. 41. ust. 3b
· Koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
· Koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
· Koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
Rejestr Instytucji Szkoleniowych : www.ris.praca.gov.pl:8090/ris/index.ftl
Osoba do kontaktu ze strony PUP - Specjalista ds. rozwoju zawodowego - Katarzyna Kmak pok. Nr 5, tel 71 317-25-05 w.120 Załączniki do strony
    |
do góry
mapa serwisu